Marjolijn Schedler - Doelgerichte (team)coach & adviseur

INDIVIDUELE COACHING

De aanleiding om een coachtraject in te gaan is voor iedereen anders.
Een greep uit de praktijk geeft het volgende beeld:
• Ik loop steeds op deze punten vast in mijn werk en wil dit onderzoeken en veranderen;
• Ik krijg de de kans om verder te groeien in de organisatie, hiervoor is het nodig dat ik op een aantal punten verder ontwikkel;
• Ik ervaar disbalans tussen werk en privé en wil hiermee aan de slag;
• Ik wil meer zicht krijgen op (het waarom van) mijn eigen gedrag en handelen;
• Ik voel constante druk om te presteren en ervaar veel werkstress => hoe bewaak ik mijn grenzen;
• Ik heb moeite om in teams/ projecten te opereren zonder mezelf te verliezen;
• Ik wil leren anders met mijn medewerkers te communiceren.

Wat levert coaching u op?
Dit hangt uiteraard van uw vraag af, maar er is een aantal algemene resultaten te benoemen:
• Uw zelfreflecterend vermogen is (verder) ontwikkeld, een zeer belangrijk leerproces dat niet stopt als de coaching is
  afgelopen;
• Inzicht in uw kwaliteiten, beperkingen en blinde vlekken en u kunt dit toepassen in (werk)gedrag en communicatie met
  anderen;
• Opvattingen die belemmerend werken zijn bekend/losgelaten en in plaats daarvan worden nieuwe mogelijkheden gezien/
  gecreëerd en geïntegreerd in uw werk en leven;
• Weten wat uw energiegevende en -nemende activiteiten zijn;
• Bewust keuzes maken;
• Grenzen ontdekken/kennen, stellen of juist overschrijden;
• Betere balans hebben tussen werk en privé.

Aan de slag voor uw toekomst – die nu begint!